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2011年学校工作总结

[ 信息发布:clxb | 发布时间:2011-12-29 | 浏览:2890次 ]

长岭子校2011年目标管理任务完成情况

总 结 汇 报 材 料

2011年,长岭子校在区教育体育局的正确领导和全校教职工的共同努力下,坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实全国及省、市、区教育工作会议精神,以全面提高教育质量为中心,以教师队伍建设为重点,以全面育人为目标,深入开展校本教研,提高办学层次,提升办学品位,圆满完成了全年教育教学和各项工作任务。现总结汇报如下:

第一部分 党建工作开拓创新

围绕学校中心工作,按照“突出一个重点(提高师德水平),加强两个建设(党组织建设、领导班子建设),带好三支队伍(党员队伍、宣传队伍、青年教师队伍),狠抓四方面工作(工团队工作、安全稳定工作、学生德育工作、创先争优工作)”的党支部年度工作总体思路,在上年度被评为党建工作目标考评先进单位的基础上,我们认真总结反思,积极探索新形势下党建工作的新方法、新路子,全面提升党建工作水平,努力为学校发展增动力添活力。特别是在强化党组织功能,提高党员工作责任心上狠下功夫,为学校各项工作的全面完成提供了坚强的思想和组织保证。今年6月我校党支部再次被评为渭滨区“五个好”先进党支部。2011年党建目标完成,概括起来体现在四个字:新、活、明、特。

一、主题活动载体新

围绕争先创优活动,在全校大力开展 学党员标准,树先锋形象,创一流业绩的党员责任区劳动竞赛,晒成绩,找差距,谋方向;继续开展“支部、党员承诺”活动,亮身份,践诺言,当先锋,接受师生监督;在青年教师、教工团员中开展“岗位献青春”十佳青年教师评选表彰活动,用身边的榜样激励青年教师成长;创造性的开展困难学生帮扶活动,思想上解惑,精神上关爱,生活上关心,学习上帮助(帮扶活动被局党组推荐为全市争先创优活动优秀载体,在区局会议上交流);继续坚持向广大党员公布每学期教学成绩,分析总结、激励先进、警示后进;开展教职工思想纪律作风整顿活动,以弘扬长岭中学教师精神为切入点,继续倡导教师文明用语教师行为八提倡等基本要求(经验《师德师风上水平,创先争优展风采》在区委内刊刊载);开展校际手拉手活动,向晁峪乡新安小学捐献彩电四台;弘扬国学经典、传承中华文明、建设和谐校园,印发《弟子规》读本,师生共诵美文,六一同台演出;开展学校教育发展规划大讨论(学习国家中长期教育改革和发展规划纲要,讨论制定学校《出名师 育英才 创特色 上水平三年行动计划(20112013)》,讨论一届二次教代会提出的十二五期间学校努力创建省级示范高中的重大奋斗目标)。引导干部和教职员工用新的视角和思路把握发展方向,抓住发展机遇,破解发展难题,落实发展举措。一年来,为岗位聘任、绩效实施、校园安全、学校建设、招生升学等重点、难点问题的顺利实施起到了凝心聚力、保驾护航的作用,得到了局党组的充分肯定。

二、党员教育方法活。

创新党员教育模式,改变单一的单向灌输、被动接受的会议、学习的传统形式,开展影视教育(观看梁雨润、潘作良、杨善洲、郭明义优秀党员事迹教育影片);党小组研讨(印发陈志印事迹材料、王书记在区教育系统党代会上的讲话材料、区13次党代会相关资料等,结合实际开展研讨活动);组织学习参观活动(4月中旬党员干部赴扶眉烈士陵园缅怀革命英烈,重温入党誓词,参观张载祠、周公庙,感受中华传统文化的博大精深,感悟古圣先贤智慧);开展经验交流(学困生帮扶经验交流)、主题征文(19篇论文分获市“创先办”、区委、局党组专题论文一、二、三等奖,党支部再次获组织工作先进单位)、双评工作(民主评议党员、民主评议党支部),坚持党员学习笔记定期批阅制度;建立党员档案,注册党员电子信息,发挥校园网站优势,建立党建工作专栏,为党员经常性教育注入了活力。按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的工作方针,严把培养关、考察关、政审关、谈话关,发展壮大党员队伍,发展新党员3名,按期转正2名。召开建党90周年纪念大会,总结支部工作,表彰优秀党员7名、先进党小组2个、帮扶工作先进个人5人,举行新党员入党宣誓仪式。开展纪念系列活动(举办图片展、书画展、帮扶成果展),组织全校教师开展党史知识答题活动。通过忆党史、扬传统、创先进、做表率,弘扬党的优良传统,激发党员的工作热情。认真规范组织区第13届人大代表选举大会、区教育系统党代会代表、区13次党代会、市11次党代会、省12次党代会、党的18大代表推选会,体会党内民主,增强党性观念。全年共召开支委会、党小组会议、党员会共22次。

三、党务政务公开透明。

不断完善校长办公会议集体研究、集体决策的制度和重大事项教代会意见征询、讨论,教师大会、党员大会报告制度。在决策前通过工会、党支部、行政、教职工代表等多个层面充分征求意见,反复论证,然后通过教代会表决通过,充分尊重教职工的知情权、监督权、意见表达权。今年以来,学校在教代会、316督导、后操场塑化、一体机多媒体建设、学生公寓管理等工作中开展了多次多个层面的意见和建议征询活动,同时在校园网公开校长邮箱,畅通意见建议渠道,倾听师生、家长对学校发展、基建、采购、财务、福利、评优、考核、教育教学、后勤服务、校办产业发展等方面的意见和建议。按时完成了党务政务公示栏的制作及相关信息的公示工作,对学校的所有重要事项,不仅仅公开结果,更在决策和实施阶段就向师生、家长公开,把公开的关口前移,把监督的关口前移。接受区委组织部、局党组校处级领导干部述职考评、全体教职工民主测评,提拔干部两推一评,校长助理思想工作考核,增强了广大教师参与民主管理的意识。切实加强党风廉政建设,严格履行一岗双责,执行一把手不直接参与工程招标管理,公寓楼建设、暑期维修、多媒体教室建设工程均由宁副校长负责管理。通过召开民主生活会,组织全体教职工参加法律知识考试,不断提高广大党员干部依法治校、民主理校、廉洁从教的自觉性,一年来学校未发生违法违纪事件,办学行为规范。

四、群团工作有特色。

工会坚持以教师职业道德建设为核心,发挥群众组织的优势,以建学习型组织、创模范教工之家活动为载体,组建了书法、毽球、篮球、乒球、羽球、健美操等六个兴趣小组,报名参与320人次;开展了全校教师硬笔书法(钢笔字、粉笔字)比赛;三八趣味运动会;与区局、渭中等六校联合开展了纪念建党九十周年乒乓球巡回赛,丰富教职工业余文化生活,提升教职工综合素质;组织师生参加长岭社区文体活动,企校共建,争取企业对学校更大的支持;学校党政重视支持,改建完善教工之家,添置体育健身器材;恢复师生阅览室,增加报刊订阅量;关心教师生活,购买配发护喉宝系列扩音器;为离家较远的教职工解决临休宿舍;组织教职工年度体检、办理互助保险,春节、国庆节慰问及教师婚丧嫁娶、生病慰问,帮助教职工及退休职工解决家庭生活中的实际困难,以人为本,关心教师思想、情感、工作和生活。

共青团重视礼仪教育,升国旗、国旗下演讲活动坚持数年效果好;团队一体化工作有序推进;业余团校、党校工作正常开展;共青团文明礼仪监督岗、校园广播站、校园记者团、学生会、青青文学社、数理化生物学生社团成为共青团工作有影响、有实效的活动阵地;举办“感恩励志”报告会一场,法制教育报告会两场。初中希望杯乒乓球赛、高中英才杯篮球赛、校园歌手大赛、校园之星评选、学习生涯导航、志愿者注册和社区义务劳动成为共青团活动最具号召力的校园文化品牌活动。

统战工作围绕凝心聚力这个中心,积极支持民盟长岭支部换届改选,为民盟提案工作、会议活动提供方便。推荐华维辉、张鹰两位同志为区第八届政协委员。

第二部分 教育教学整体推进

2011年,我们在继续贯彻学校首届教代会提出的“同心同德同力,实现有效突破,继承发展创新,促进高位走强”的发展思路的基础上,进一步提出“以价值立信念,以责任铸卓越,以创新谋发展”的教师价值追求,理念先行,塑造学校发展之魂。全体教职工进一步发扬长岭中学教师精神(爱岗敬业的奉献精神 爱校如家的主人翁精神团结互助的协作精神 艰苦创业的拼搏精神 与时俱进的创新精神 甘为人梯的绿叶精神,树立三种意识(责任意识 竞争意识 质量意识),增强三种能力(教学业务能力 教育管理能力 团结协作能力),加强三风建设(校风 学风 教风),聚精会神抓质量,一心一意谋发展,取得了新的进步。2011年学校行政工作目标完成,概括起来体现在四个字:高、实、稳、和。

一、高:体现于。走在前列,处于高位,主要体现在教学质量。

1、办学质量高。

高考:今年我校638名考生参加高考,达到二批本科以上上线人数365名,上线率57.2%。今年我校高考创渭滨区多项第一:一是文、理科二本以上总上线率达57.2%,列全区第一;二是文史类二本以上上线率达58.7%,列全区第一;三是理工类二本以上上线率达56%,列全区第一;四是孙清辉、王超同学分别以673分、589分的成绩夺得渭滨区理科、文科状元。

中考:今年我校404名初中毕业生参加了陕西省初中升高中统一考试,达到渭滨区普通高中录取分数405分的共计298名,升学率73.6%,超出渭滨区平均升学率10个百分点。其中达到省级标准化高中录取线490分学生有165名,重点率40.8%,500分以上的学生有143人,优秀率35.4%。中考综合排名全区23所初中校第4名。

小考:今年我校238名小学生参加全区六年级统一检测考试,语文学科有215名学生达到“B”等以上,占学生总人数90.3%,教学学科有181名学生达到“B”等以上,占学生总人数76.1%。语数双科A、B等率高出全区平均数8.2个百分点(区平均75%)。

2、获得荣誉层次高。

学校荣誉:全国群众体育工作先进单位、陕西省教育系统文明校园;陕西省校园文化建设经验交流成果二等奖;陕西省第十一届中小学生电脑制作大赛最佳组织奖;陕西省第八届青少年文学创作比赛先进单位;陕西省2011年发挥队刊作用争当四好少年先进单位;宝鸡市基础教育专网建设先进集体;宝鸡市共青团“红旗团委”;渭滨区教育工作目标任务考评先进单位、宣传工作先进单位、教育质量管理先进单位、勤工俭学工作先进集体;渭滨区现代教育技术建设及应用达标创建优秀学校、创建工作示范单位;渭滨区第九届中小学生电脑制作大赛最佳组织奖;渭滨区教育统计工作先进单位;渭滨区“五个好”基层党支部;渭滨区党建目标任务考评先进单位;党建征文组织工作先进单位;渭滨区农村中小学现代远程教育工程三年行动计划活动先进集体;渭滨区中小学生暑期读书征文活动优秀组织单位、渭滨区互助保障工作先进集体。

师生获奖:教师参加区、市、省及国家级教学成果评比获奖56项。学生参加区、市、省及国家级学科竞赛、演讲、作文比赛、文艺、体育比赛53人次获奖。

3、社会关注度高。

高质量引起高关注、高期盼。表现在:今年秋季高中、初中、小学招生报名火爆;9月高中接受市教研室教学常规检查及11月义务段接受区政府教育督导室学校发展水平316督导检查评价高;宝鸡市创建全国文明城市,我校被列为备检单位;市教育局肖炳良书记、杨存科副局长、市体育局李富生局长、区委区政府领导、政协委员、区局各位领导多次来校视察、检查、调研,对我校各项工作给予充分肯定;承担陕西省国培计划14名农村优秀中青年教师的实训工作,先后接待宝中、联中、宝石等学校领导教师来校听课、学习,学校在全市教育专网建设经验交流会、全市高中教学管理经验交流会、名校突破提高质量研讨会、高考复课暨高效课堂现场会等多次会议上做典型经验发言;承担、承办全市高考、中考报告会、全国中学生物竞赛宝鸡赛区工作等。

4、资金投入高

2011年学校建设投资创历史之最:投资980多万元的6000平方米学生公寓楼9月1日新学年开学前投入使用,600名学生顺利实现从工厂物业公司公寓的回迁入住;投资20多万元完成公寓楼外围水电暖等尾留工程;投资28万元完成了小学高段一体机多媒体教室教学终端(12套)、恢复建设教师备课室;投资3万元安装学生公寓视频安防系统、完善校门口视频监控。9000M²后操场塑化120万元工程顺利完成招标,明年春季实施;暑期完成厕所改造,教室粉刷、维修教职工办公桌维修、座椅更换、英才楼门头改造等30万元零星工程;争取到市财政20万元校园文化建设专项资金;接受全国科协华硕科普图书屋捐赠项目价值5万元的电脑、打印机及3000册图书;学校各项基本建设投入和计划投入资金达1200余万元。

二、实:着眼于人。以人为本,夯实软实力。

1、给干部更多发展的平台。

以深入推进创先争优活动,建设学习型组织为契机,领导班子成员认真学习全国及省市区教育工作会议精神和各级文件,深刻把握解放思想、实事求是、与时俱进、科学发展的重要意义,联系学校实际,总结成绩与经验,分析不足和失误,研判管理和教学,谋划发展愿景,讨论制定学校三年行动计划。能坚持参加年级组、教研组活动,坚持听课评课,全心全意为师生,一心一意谋发展,讲团结,多奉献,在学习和工作上争做模范,为学校发展当好表率。学校充分发挥中层干部的积极性和创造性,注重通过阶段性的工作总结反思促进干部成长。中层干部在工作中进一步树立了多动脑筋,多干实事,多承担责任的意识,以锐意进取的工作作风,吃苦耐劳的敬业精神,高效领先的工作业绩,带动教师奋力拼搏,赢得了群众的赞许、认可和支持。学校领导参加全省教育质量工程实验学校会议、省级绿色学校复查验收培训会、市区教育工作会、区财务知识培训会等多领域、宽范围的培训,受聘担任兼职督学参加市、区316督导评估,一系列活动给干部更多的发展和提高的平台。

2、给教师更多成长的机会

高度关注教师的精神成长,推进教师的专业素养提升。一是坚持继续教育和校本培训,所有教师完成了上级规定的继续教育学时,积极参加了学校组织的校本培训,全年共有353人次参加了各级各类培训,18名教师报名参加研究生课程研修。二是开展读书工程,树立终身学习观念。向教师购买发放《教师的幸福人生与专业成长》等教育经典名著及课改资料,图书馆、阅览室向老师全天候开放借阅,开展过刊剪贴活动,书香校园读书竞赛活动,教科处开展读书演讲活动(第四届读书活动评选表彰优秀读书征文131篇),引导教师结合教育实践学习、反思感悟,撰写读书心得和学术论文。三是打造骨干教师梯队。学校积极创设教师展示自我的平台,鼓励优秀骨干教师脱颖而出,发挥名师的示范引领作用,带动教师整体素质提升。以导师带徒为载体,以区青年教师岗位培训为依托,加大培青力度,隆重评选表彰十佳青年教师,促进青年教师尽快成长,多渠道提升师资,为学校发展增添后劲。李毅老师获省级教学能手、两名老师参加全国新技术新媒体优质课大赛和省第六届教学资源应用成果交流会课例大赛,刘江妮获全国一等奖,李洪涛获全国二等奖及省级一等奖。目前我校74人达到区市省级骨干建设体系。四是学校制定了《教师专业发展培养计划》,完善了教师专业发展档案,教师个人制订了专业化发展目标,规划个人职业发展生涯,为全力投入新课改打下了坚实的思想基础,促进了教师队伍的整体提高。五是认真落实国家政策,按时足额兑现绩效工资、正常升薪、公积金补发等,为14名教师落实了高级、中级职称聘任、待遇遗留问题,岗位聘用升岗人员薪资执行到位。六是发挥教师专长,创设工作平台,推荐2名教师为宝鸡市高级教师评委专家库专家,6名教师为宝鸡市国家采购专家库专家。积极支持3名教师赴县区农村学校支教,承担陇县2名教师来我校交流。七是创设机会,支持教师外出学习考察,组织高三、初三教师赴海南、西安世园会考察,奖励优秀教师带队我校中学生对外交流团赴新加坡、韩国、日本交流访学。

一系列工作锻造了一支讲党性、讲大局、讲团结、讲正气,科学执教,依法执教、执教为民的干部教师队伍,形成全校上下心齐、气顺、劲足、实干的精神风貌。

3、给学生更多的成长关爱

继承七个落实 的德育工作特色的同时,更加坚持从学生的实际出发,贴近学生生活,为学生成长奠基的指导思想,通过国旗下演讲、班会、晨会、学生大会,开学初的行为规范教育月、入学教育、军训等形式紧紧抓好学生的养成教育;召开第三届学代会,加强学生会和班集体建设,通过学生民主管理,引导学生进行自我教育;共青团员监督岗每日校门口检查、校园巡查,通过规范学生发型服饰标准,通报批评仪表不整、行为不正、语言不文明现象,关注学生形象,整顿仪容仪表;评选表彰三好学生、进步生、优秀学生干部、优秀团员,“校园之星”树立学生身边可学习的榜样;回应学生需求,开展图书期刊杂志班级漂流活动,为学生提供兴趣学习、能力拓展等多方面服务……举办感恩励志大型教育报告会,开展丰富多彩的校园文化活动,感染学生心灵,激发学生的上进心;举办中学生法制教育报告会,开展我为家长讲平安社会治安两率一度(社会治安满意率、平安建设知晓率和政法单位的满意率)宣传教育活动,完善心理咨询室建设,落实班主任早到制、跟班制、谈心制,加强对行为习惯较差学生的帮教,组织年级组长、班主任不定期检查学生公寓、学校附近网吧,制定帮教措施,抓好后进生的转化工作,使学生的良好习惯有了长足的进步,文明礼貌蔚然成风,校园更整洁,更靓丽。

4、给家长更多的满意服务

继承传统家校联系方式,不断丰富家校共育的新内涵:家长学校今年邀请吉林大学法学院教授,中国亲子关系第一人董进宇博士来校为家长做《如何培育优秀子女》、《如何激发孩子学习兴趣与动力》高层次大型家教报告,邀请北京四中网校教育专家为家长做“站在高二看高考”、“培养良好的学习兴趣与学习习惯”大型家教报告,三千余家长受益,反响良好。探索专题家长会模式,提高家校沟通效果:召开小一、初一、高一起始年级关注幼小、小初、初高衔接专题家长会,召开高三初三小六毕业班沟通合作、共迎挑战专题家长会;召开“学校伤害事故处理办法解读”安全专题家长会,中学生对外交流情况说明专题家长会等,为学生发展提供前瞻性、国际性视野。小学部分年级还试点开通了移动校讯通,架设家校联系新桥梁。一句话,这一年我们着力于给家长更多的满意服务。

三、稳:聚焦于内。苦练内功,精细管理,更加注重内涵发展。

1、精细管理促质量

教导处狠抓教学过程各环节的检查、分析、反馈与总结,加强课堂教学的调研与督导,关心师生工作学习状态,加强大班额情况下有效教学策略的研究与探索,加强对校本课题的研究与指导。教研组对作业布置、批改、教案备写情况,年级组对班会活动、班主任工作进行周检查小结。教导处日巡查记录,月检查总结讲评,学期中期开展教学运行情况检查,学情调查(学生问卷、座谈),经常召开年级组长、教研组长、备课组长会议,布置有关教学事项。校、处领导经常深入基层班组参加活动,深入课堂听课评课,重点深入问题学科、问题班级、问题教师的课堂,加强教学的调研和指导,层层把关。学校开展期中、期末大型教学常规督导检查,直面问题,不遮不掩,总结分析,力促改进。各年级、备课组积极发扬优良传统,抓好两基