2007年学校工作总结,校长寄语,宝鸡市长岭中学
当前位置:

首页 >> 学校概况 >> 校长寄语


2007年学校工作总结

[ 信息发布:clxb | 发布时间:2011-12-29 | 浏览:1828次 ]

凝心聚力抓质量 同谋共计促发展

——长岭子校2007年度目标管理任务完成情况总结材料

2007年,是我区实施“教育质量振兴”,全面推进“教育强区”建设的关键一年。长岭子校在企业的正确领导和区市教育行政部门的关心指导下,学校领导班子带领全校教职工正视困难,抢抓机遇,以“突出一个中心(教育教学工作),狠抓两支队伍(干部队伍、教师队伍),实现三个突破(教学质量、管理体制、学校发展)”为工作思路,全面实施素质教育,深化课程改革,突出有效性教学,实施精细化管理,促进内涵发展,学校的教育质量稳步提升,文明和谐的校园氛围进一步形成,学校的社会美誉度显著提高。省政府在十月份对我区“双高普九”检查验收时用“五句话”对我校办学水平给予高度评价:一是学校办学现代化程度高;二是学校教师队伍整体素质高;三是学校办学品位高;四是学校教学质量高;五是长岭重教兴学热情高,给予全体教职工以极大的鼓舞和鞭策。为了不断总结经验,寻找差距,以便在明年的工作之中不断改进提高,取得更大的成绩,现将2007年工作总结汇报如下:

一年来学校获得的主要荣誉:

1、顺利通过陕西省标准化高中复查验收;

2、《长岭中学报》荣获全国第二届校内报刊评比一等奖;

3、陕西省第七届中小学生电脑制作大赛最佳组织奖;

4、陕西省中小学“明辨荣耻 立志成才”电视知识竞赛三等奖;

5、陕西省标准化高中校长联谊会2007年年会交流论文一等奖;

6、被市体育局确定为全国第二批学校体育场馆向社会开放试点单位;

7、被区教育局确定为国家农村现代远程教育项目捐助单位;

8、学校顺利通过宝鸡市校本培训示范学校评估验收;

9、2007CCTV“希望之星”英语风采大赛宝鸡赛区最佳组织奖;

10、陕西省信息产业系统先进学校;

11、渭滨区教育系统先进集体;

12、渭滨区创建“双高普九”县区工作先进单位;

13、渭滨区教育系统行风检查先进单位;

14、渭滨区教育目标管理完成先进单位;

15、渭滨区教育质量管理先进单位;

16、渭滨区校园建设先进单位;

17、渭滨区勤工俭学先进单位;

18、渭滨区第五届中小学生电脑制作大赛优秀组织奖;

19、渭滨区教育系统第六届教职工篮球赛中学女子组第一名;

20、工厂先进分会、先进团委;

21、工厂安全工作先进单位;

22、工厂喜迎党的十七大职工歌咏比赛二等奖;

23、迎奥运长岭职工篮球赛男、女各第一名;毽球比赛第三名。

一年来的工作回顾与体会:

一、基础管理:抓班子、带队伍、聚人心、鼓干劲。

去年3月,华校长和左书记分别在全区教育工作会议、全区中小学校长会议上做了关于学校领导班子建设和和谐校园建设的经验介绍,受到区局领导和与会代表的好评。2007年,我们不断加强学习,转变职能,强化服务,改进方法,提高效能。主要领导做到“抓大事、抓方向、抓协调、抓落实、抓士气、抓创新”“全天候”管理,精细化管理。

1、加强学习,提高认识。认真学习党的十七大精神和教育法律法规知识,不断增强干部和全体教职工的政治业务素质,法规意识和责任意识。全年共召开校长办公会26次,行政会34次,专题会18次,党员会11次,教职工大会10次。学习兄弟学校的先进经验(含经验材料),班子成员先后到渭中、石油、五处、秦机、岐山中学、西安中学、银川一中进行教学管理、高中新课改等学习。

2、依法治校,廉洁从政。通过召开民主生活会,校、处级领导接受工厂党委、学校组织的述职考评,教职工的民主测评,落实《长岭子校领导干部考核办法》,通过校务公开,广泛听取家长、学生、社会各界的评议,落实《长岭子校党员领导干部廉洁自律的规定》。依法治校,民主理校,规范管理,得到工厂、区局好评。学校获2007年区教育系统行风评议先进单位。

3、深入一线,关心教师。今年以来,学校针对移交工作、教职工工资收入与社会差距扩大等大家关心的热点问题,及时向教职工通报情况,并随时研究解决存在的问题,解除教职工后顾之忧,一是想方设法为全体教师人均增资200元;二是提高高中教师课时费标准;三是升级改造了高中教师办公室电脑;四是为部分住房困难教职工在工厂争取了住房,为部分家居市区的教师解决了午休临时住房,稳定了人心。

总之,在学校基础管理工作中,校、处、组各级领导干部以人为本,求真务实,率先垂范,着眼教育质量的提高,认真落实学校各项决策,赢得了教职工的信赖和支持。

二、队伍建设:铸师魂 立师德 练师能 养师风。

1、铸师魂,提出“长岭中学教师精神”。经过反复提炼总结,学校在省级标准化高中命名8周年大会上首次提出在全校教师中要大力弘扬以高三教师为代表的“长岭中学教师精神”,即:“爱岗敬业的奉献精神;爱校如家的主人翁精神;团结互助的协作精神;艰苦创业的拼搏精神;与时俱进的创新精神;甘为人梯的绿叶精神”,以此激励并传承发扬,努力造就一支品德高尚、结构合理、素质过硬的教师队伍。

2、立师德,严格师德师风量化考核。多年来,我们重视师德教育和教育法规的学习。今年编印了《中小学校教育教学法律法规、政策条例选编》,发到全校教职工人手一册,置于案头,做到常学常用、即学即用。同时将《陕西省中小学教师行为八不准》、《宝鸡市中小学教师十条禁令》制作悬挂在每一个办公室,要求教师对照执行。开展“三风”教育整顿活动,讨论分析师德师风建设中存在的问题,揭批师德失范的现象和行为,进行讲评和个别谈话,提出了长岭子校教师“文明用语”、“教师忌语”、“教师行为八提倡”等规范性要求。制定并完善了师德师风考核长效机制,把师德考核纳入常规管理考核的重点进行考评,实行师德表现一票否决制。

3、练师能,注重教师业务素质的提高。①继续支持教师参加“强师兴教”工程兴历教育培训,2007年,有30名教师正在参加本科和研究生课程班进修学习,有100多名教师参加了区市组织的心理健康教育培训、班主任培训、骨干教师培训、高中新课程培训等。②为教师岗位成才搭建平台:今年赛教评选校级教学能手、新秀11名,区级能手、新秀8名,市级能手、新秀2名。白文涛被评为省特级教师;高趙文被评为省优秀教师,李文利等13名教师被评为省信息产业厅、市、区优秀教师、优秀教育工作者和师德先进个人。③进一步增强教师教学能力:一是开展读书活动:向教师购买发放魏书生、苏霍姆林斯基等中外著名教育家的经典著作及新课改资料,学校阅览室开展过期报刊剪贴活动,图书馆开展“书香校园”读书竞赛活动等,引导教师结合教育教学实践学习、反思、感悟,鼓励撰写读书心得、学术论文。一年来,教师发表论文30多篇,获各级奖励60多篇。二是开展专题讲座培训活动。学校组织校本教研,怎样说课,如何进行课题研究,校园网资源应用等专题培训等。三是请进来,走出去。学校邀请区、市教科研专家、文理学院教授以及有关学校的学科名师来校作专题讲座或做课,同时克服困难,走出去,先后到银川一中、西安中学等听课学习。四是发挥本校学科名师的引领示范作用,通过“一帮一”结对子培青工程传帮带,促进青年教师尽快成长。五是通过校本教研,问题引领,同伴互助,互动反思,促进教师教学能力的提高。

4、养师风,激励教师的事业心和责任感。通过广泛开展各类先进评选活动,不断激励教职工的事业心和责任感,打牢爱岗敬业、无私奉献的思想基础。继续实行“上岗靠竞争 报酬靠贡献 管理靠制度”的管理机制,认真执行《教职工量化考核办法》,落实考核责任,完善收入分配制度,体现多劳多得,优教优酬。今年,结合量化考核结果,评选表彰年度优秀教师,同时调整了3名教师的工作岗位,实行高职低聘。

三、德育工作:承传统 有创新 抓细节 重实效

多年来,学校坚持“德育第一”的要求,切实加强未成年人思想道德教育,形成了显著的特色。2007年,我们在继承传统经验的同时,不断开创德育工作的新局面。

1、加强德育队伍建设:今年重点加强了班主任工作艺术性培训提高和班主任工作实效性考核,同时各学部上下半年分别开展班主任经验交流活动。

2、广泛开展未成年人思想道德教育活动:坚持利用传统节庆节日,学生入团、入队,开学、毕业典礼等有特殊的日子,利用国旗下演讲、辩论会、文艺演唱会等进行尊师、爱校、知法、守法、国防、人口、文明、礼仪、环保、安全等专题教育活动。

3、广泛开展校园文化体育活动:校团委、少先队积极开展多种富有趣味性的课外文化、体育活动,怡情益智的课外兴趣小组活动及力所能及的公益劳动。学校举办第五届艺术节,小学三跳运动会、中学生篮球赛、乒乓球赛、小学生拔河赛等活动,效果好。

4、上下半年分别开展“爱我学校 爱我班级 从我做起”、“加强校风校纪建设、规范学生仪容仪表”专项活动,校团委组织校园文明礼仪监督岗,少先队组织校园文明行为示范岗,对学生在校的语言行为、仪容仪表、纪律卫生进行 “全天候”监督、纠正、示范。抓常规、抓细节,取得了良好效果。

5、加强心理健康教育:学校为区“心理健康教育”示范校,成立有心理咨询室,配备、培训了兼职教师3人,帮助问题学生进行心理调适,消除心理困惑,预防矫治不良思想行为。学校坚持每年进行高考、中考考前心理辅导等,家长、学生普遍反映良好。

6、中学生业余团校党校建设。中学生业余党校团校发展迅速。学生进步热情高,全年已有230名学生参加了培训,161名学生递交了入党申请书。

四、教学科研:抓常规 重教研 促课改 求突破

1、教学常规得到进一步落实。学校认真落实市教育局“教育质量振兴计划”,制定具体措施,狠抓工作落实。教导处在“备课、上课、自习、辅导、考核”等常规教学各环节,坚持做到过程细化、规范管理:年级组、教研组周检查小结,教导处日巡查记录,月检查总结讲评,学期中期开展教学运行情况检查,学情调查,主管校级领导讲评,推广典型,表彰奖励,发现问题,及时整改纠偏。同时聚焦课堂教学,采用听课、查课、评课等方式,校级领导、教导主任、教学督导、教研组长组成教学研讨小组,深入每个年级集中听课,重点深入问题学科、问题班级、问题教师,加强课堂教学的调研和指导。

2、教科研实效性进一步加强。以教研组内涵建设为重点,全面加强教科研工作的实效性。下半年,学校对教研组工作进行了全面检查督导,召开教研骨干人员专题开会,通报工作,点评问题,提出要求,创新并规范我校教科研工作基本模式,完善教科研工作基本制度。本学期强调以“研课”为重点,以提高教师的三种能力(教学业务能力、教育管理能力、团结协作能力)为出发点和落脚点,要求教师在教学教研工作中与同伴比较,寻找差异,以与同伴的差异推动反思,研讨并构建新的教研模式。目前我校承担了三个省“十一五”课题《网络环境下高中英语教师集体备课和教学质量提高的应用研究》、《新课程背景下大班额教学研究》,高中新课程实验研究子课题《教学模式创新与学习方式转变的研究》,在教科处的统一组织下,课题组正按要求有条不紊地开展研究。

3、高中新课改稳步推进:学校领导重视,认识明确,全面策划,广泛调研,先后到银川一中、西安中学等学习考察,前期做了大量的准备工作,并精心制定了我校高中新课改准备工作方案,在省级标准化高中复查验收中得到专家组的好评。其次,加强教师培训,扩大社会宣传,加快制度建设,抓好计划落实,建立了以理论学习、案例分析、教学反思、结对帮扶、专题研讨、集体备课、公开教学、经验交流等为基本形式的新课程校本研训制度。从9月下旬到12月,学校先后开展了新课程研讨课、公开课、教学评优课活动,把“新理念、新教法、学生的收获、满意度”作为一堂好课的评价标准,促校教师在教学中融入新课改理念。目前,课改工作稳步推进,第一学段必修模块学分认定工作已基本结束。

4、信息技术教育成绩显著:学校信息技术教育、教师信息技术培训正常有序,教师运用多媒体辅助教学热情高,效果好。学校校园网平台管理,网站功能开发、上传教育教学资源不断取得新成绩。目前运用校园网办公系统试行校内公告信息发布(无纸化办公)得到教职工初步认可。信息技术教育成绩显著,2007年学生参加省第七届中小学生电脑制作大赛、区第五届中小学生电脑制作大赛共获得14项奖励,学校分获省级、区级最佳组织奖。

5、教育质量稳步提高:在多方面的大力支持下,经过全校教职工的共同努力,我校2007年教育教学质量取得优异成绩。高考全面完成区教育局、工厂下达的二本以上升学指标。二本上线率达51%。袁野同学以670分夺取渭滨区理科状元,被清华大学录取;中考2007年上线率71.8%,列全区27所初中校百人以上大校前茅。另有230多名教师、学生获区、市、省及国家及各类教学论文、教学成果、学科竞赛奖。

五、校园建设:美环境 添设施 保安全 促和谐

一是美化校园。学校投资28万元,铺设了2360平方米人工草坪,配置了篮球、羽毛球、排球等运动器械;对困扰学校多年的后操场中央电线杆进行了移栽,消除了学生体育课的安全隐患;二是增添了硬件设施。学校被市体育局确定为全国第二批学校体育场馆向社会公众开放试点单位,一次性获国家20万元专项经费补贴;被区教育局确定为全国现代远程教育项目捐助单位,获得20万元捐赠项目包括:多媒体教室、光盘播放系统和卫星接收系统;学校还投资20万完成了新建改造微机教室的后续工程,为高中教师办公室更新电脑,投资10余万元建设图书馆计算机管理系统,新购电子图书20万册;对学校舞台进行了装饰。三是丰富校园文化。学校定期组织体育、艺术、黑板报、手抄报比赛,定期更换校内外橱窗,及时通过校园网、渭滨教育网站、《长岭中学报》等多种媒体展示校园文化生活。四是重视安全管理,努力打造平安和谐校园。学校安全工作组织健全,作用发挥好,安全工作领导小组、联防队坚持每天必查晚自习、学生宿舍及校园安全,学校总务处坚持每周必查重点部位、线路、设施安全等,今年同时举办消防知识培训1次,灭火演练1次,举办中小学生安全宣传展5期,确保校园全年无事故,被工厂评为安全工作先进单位。

通过硬件设施的提升,和谐校园的创建,使教育者和受教育者的身心和个性全面和谐发展,有力地促进了学校各项工作的和谐共振,学校的社会声誉进一步提升。2007年,学校先后接受了省、市、区多项检查验收:省标准化高中复查验收、“双高普九”验收、“两基国检”、“区行风评议”、“区级文明校园”验收,区、市高中教学质量调研、市“校本示范校”验收等十多项大的检查验收,得到了上级部门和领导的充分肯定,鼓舞了人心,振奋了士气。其中省标准化高中复查验收团专家在评审报告中指出:“长岭中学发展思路明晰,办学理念超前,班子团结务实,管理科学规范,教师队伍素质高,教育科研成果显著,德育效果好,学生全面发展。学校办有特色、品位高、得到家长认可、学生信赖、社会公认,是全市、全省的名校,是宝鸡高中教育的名牌,是全省的优质教学资源”。

存在问题及今后发展的思考

1、进一步加强精细化管理,促进内涵发展。①领导干部要进一步深入一线,蹲点包抓,降低重心。②鼓励加油更要减压。目前,教育质量要求高,社会各方面期望值高,教师压力大,学校要进一步关心教师,切实做好教师思想工作。③狠抓教学质量管理、安全管理各环节,堵塞漏洞,把工作做细、做实。④聚焦课堂,向高效的课堂教学要质量。⑤进一步加强高三复课工作的指导力度。

2、进一步加强教科研工作,使教科研真正成为促进教学质量提高的助推器。①进一步规范教科研工作基本模式。②以教育教学中的实际问题为课题开展教研,避免内容大而空。③加强集体备课,促进共同研讨,联合攻关。④以教科研为引领,以信息技术为支撑,全面深入推进高中新课改工作。

3、进一步加快学校移交工作进程。①加快移交步伐,稳定教职工人心。②争取教师与地方公办学校教师同等工资待遇,努力改善教职工福利。③努力改善学校现代化办学条件,教师办公条件,适应发展要求。④在区教育局、工厂的指导下,结合移交工作,进一步细化学校三年发展规划,明确发展目标,规划发展远景。

4、进一步加强教师职业道德教育和青年教师培养,为学校可持续发展提供动力。

5、进一步加强学生行为习惯、法制纪律教育,加强学校安全管理,确保学校平安和谐。

长岭子校

2007年12月30日