省标准化高中命名12周年校长讲话,校长寄语,宝鸡市长岭中学
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省标准化高中命名12周年校长讲话

[ 信息发布:clxb | 发布时间:2011-12-16 | 浏览:1493次 ]

在省级标准化高中命名12周年

暨第十二届“十佳青年教师”表彰大会上的讲话

校长:华维辉

尊敬的各位老师:

大家下午好!

今天,我们在这里召开全体教职工大会,隆重纪念我校省级标准化高中命名12周年。

每年5.18,我们都要举行纪念活动。目的就是:回顾办学历史,弘扬优良传统,总结办学经验,凝炼学校精神,扩大社会影响,提高学校的美誉度和知名度,团结和凝聚各方面的力量,促进学校健康快速发展。今年的活动更具意义:会前我们照了“全家福”,这是继2007年八周年全校教职工集体合影后的又一次合影,四年来新融入我们这支队伍的新教师有60人,几乎占到教职工总数的三分之一。通过这种形式,就是要进一步增强全体教职工的自信心、自豪感和认同感,增强凝聚力、向心力和感召力,为长岭子校的发展贡献自己的智慧和力量。今天的会议还将命名表彰第十二届十佳青年教师、优秀教师,表彰第四届教师读书工程读书征文优秀成果,表彰教师规范汉字书写比赛获奖者,目的就是要传承学校精神,促进内涵发展,建设示范高中,实现新的突破。

5.18已成为我们长岭子校师生共同期盼的节日,成为我们追忆历史、品味成果、分享喜悦、憧憬未来的美好日子。值此喜庆的时刻,首先请允许我代表学校领导班子向为学校发展作出重要贡献的历届革命前辈以及在任的全体教职工表示最衷心的感谢!并对今天将要受到大会命名表彰的获奖者表示最热烈的祝贺!

长岭子校创办于1957年,在五十多年的企业办学历程中,学校在“艰苦奋斗、求实奉献、拼搏进取、勇创一流”的企业文化的熏陶下,形成了“敬人敬业、追求卓越”的传统精神,形成了严谨和谐的学校文化,学校在区、市乃至全省都享有很高的声誉。在区市教育行政部门的指导下,在历任学校领导和全校教职工的共同努力下,学校在常规管理、德育工作、现代教育技术、教育质量等方面形成显著特色,得到社会公认,整体办学水平不断提升。1999122日,学校顺利通过省教育厅省级重点中学评估验收。1999518日隆重命名挂牌,成为当时全省760多所高中第39所省级重点中学,成为宝鸡市第4所省级重点中学,渭滨区第一所省级重点中学,市区少有的优质教育资源。20069月,省级重点中学启用省级标准化高中称号,20089月,学校移交渭滨区人民政府。

五十四年的艰辛历程、十二年的艰苦奋斗,昭示着前辈们和现代人的辛勤与业绩,移交地方三年的拼搏进取,共同努力,使我们深刻地感受到我们身边发生的可喜变化:

第一个可喜的变化是:教职工身份转变带动了观念的转变。按照原来三年移交过渡期的设定,移交三年,我们已经全面完成了与地方教育的大融合,成为渭滨教育大家庭的一员。原来的企业职工成了事业单位的工作人员,企业人成了“地方”人;原来长岭子校的教师(包括宝桥中学、二公司子校调进来的教师)区内交流常态化后,成了渭滨区的教师,单位人成了教育人;2010年底,学校按照上级要求实行岗位聘用制新办法,实现了教师由身份管理向岗位管理的转变,由行政任用向平等人事主体的转变,由固定用人向合同用人的转变(这项工作尚在进行中。“按需设岗,竞聘上岗,以岗定薪,合同管理”,近期进行工资核算,3月起执行。本学期结束前完成。事业单位“新人新政策、老人老政策:聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资)移交之初,我们多次到兄弟学校参观学习,取长补短,经过三年的努力,可以说,我们全体教职工注重教育质量,打造教育品牌,竞争的意识和能力不断增强,各项工作蒸蒸日上,呈现出良好的发展势头。这些,都切切实实的说明,我们教职工由身份的转变实现了观念的转变。

第二个可喜的变化是:学校的发展势头更加强劲。大家知道,过去几十年,企业效益决定学校发展步伐大小,依靠企业,“靠天吃饭”的被动局面,常常是校长既要考虑教学质量,更要考虑教育经费、教职工的工资、福利待遇,领导的精力、教职工的心情受到很大的影响。移交以后,政府承担起了应该承担的责任,教育经费投入、教师工资有了根本着落,教育行政主管部门将学校的发展纳入地方教育发展的大盘子中进行考虑,教育发展、基本建设有了长远规划。移交三年来,区委区政府、区教育体育局对我校的投资巨大:包括实验室改造、电子白板、一体机多媒体教室建设,大型考试电子监控上传系统、学生公寓楼建设,三年累计投资达1200多万元;三年来,学校接受两基国检、教育强区、双高普九省检、316市级督导评估多次国家、省、市、区级检查,得到了上级领导的充分肯定和认可,学校被授予全国消防安全示范校、全国图书馆工作先进集体、首批陕西省基础教育质量工程实验学校、陕西省科研兴校明星学校、陕西省依法治校示范校、宝鸡市文明校园、宝鸡市法制校园等,最近党支部被推荐为宝鸡市优秀基层党支部,三年来学校获得区市省国家级各种集体荣誉71项;学校教育质量稳步提升,近三年高考二本以上上线率50%以上,中考升学率近70%,本届高三三次质检考试文理科二本以上模拟上线率均列全区第一名,且高分段学生比较多,优势明显。初三的两次质检成绩也遥遥领先,均分列全区第四,大校第一,前期的成绩是显著的。全体教职工强烈的生存发展意识,成为支持学校加快发展、主动发展的强大动力,四月份,学校根据上级要求,制定了长岭中学三年发展行动计划,进一步明确了一届三次教代会上我们提出的十二五期间创建省级示范高中的宏伟目标,目的就是让全体教师有目标,有方向,有动力,团结一致,为实现学校的办学目标而积极努力。

第三个可喜的变化就是:教师队伍更加壮大,待遇不断提高。目前学校教师数量由移交之初的160多人发展到222人,解决了困扰我们多年的数量不足的问题;教师的各项待遇都得到了落实和提高,教师工作岗位稳定(国企时期人才流失的现象不存在了),教师的社会地位也在不断提升(教师招考国标省考县聘,准入严、招考难),收入也按照国家和本地区相关政策逐步增加(每年晋升),这是有目共睹的事实。教师专业发展渠道畅通,名师骨干体系评选,各级能手评选推荐、教育教学成果征集、优质课评选、教师培训,各级都在为教师的成长成才铺路架桥,使教师的职业自豪感不断提高,敬业奉献精神不断增强。

第四个可以说的就是:美好的发展愿景。移交为学校的发展提供了一次良好的发展契机。学校领导班子抢抓发展机遇,积极谋求各方支持,用足用活各项政策。学校计划设想:征地扩大面积、建设学校体育活动中心、塑化后操场、全面规划校园,按照绿化、美化、净化、亮化、园林化的要求提升校园文化建设层次,十二五期间,建设省级示范高中。这些都无疑会促生广大教职工的信心和荣誉感。我们相信,三年、五年以后的长岭中学,将会有更大的变化。全体教师也将以自己的实际行动,向全区人民,也向原来我们的母体企业——长岭交出一份满意的答卷。

本学期以来,在全体教职工的共同努力下,前期的教育教学各项工作都按计划顺利开展。高三、初三质量检测和高二全省学业水平考试都取得可喜的成绩。

本学期剩下不到50天的时间,距离高考不到20天,距离中考不到40天。时间紧,任务艰巨,借此机会,我代表学校向大家提几点要求:

1、希望全体教职工继续发扬长岭中学教师精神,增强责任心和使命感,为人师表,勤奋工作,不断提高自身修养和能力与水平,自觉遵守学校的规章制度,不做“特殊人”,人人都为学校的发展增光添彩。

2、向学生传授知识的同时,要更加注重学生的日常教育与管理,注重培养学生良好的行为习惯。教做人比教知识更重要。

3、三级毕业班的老师要不负重望,要克服困难,咬紧牙关,顶住压力,抓好后期,为今年再次夺取高考、中考双佳绩继续不懈努力。

最后,祝大家身体健康、工作顺利、万事如意。

祝长岭子校明天更加美好。

谢谢大家!

2011518