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长岭子校加强教职工劳动纪律考核暂行办法

[ 信息发布:clxb | 发布时间:2012-02-20 | 浏览:2034次 ]

长岭子校加强教职工劳动纪律考核暂行办法

(经2011年1月12日校长办公会议讨论通过)

第一章 总则

第一条 为了加强教职工劳动纪律观念,进一步提高工作效率,严肃考勤制度,根据国家有关政策法规以及我校《绩效工资考核发放办法》、《岗位聘用工作实施方案》,结合学校实际,特制定本办法。

第二条 本办法适用于我校在册的所有教职工。

第三条 本办法中请假制度含病假、事假、婚假、产假、探亲假、丧假等相关方面的规定。

第二章 请销假制度

第四条 请假程序、批准权限:

一、校级领导请假,由区教育体育局主要领导审批;副校级领导请假,由校长审批,并上报区局备案。审批后向校办室打招呼,安排好工作后离开岗位。

二、各处室主任、副主任请假3天以内由主管校长批准;3天以上由主管校长签署意见,校长批准。

二、教职工请假,时间在1天的,由年级组长签署意见,处室主任批准;2—5天由年级组长、处室主任签署意见,主管校长批准;6天及以上者,分别由年级组长、处室主任、主管校长签署意见,校长批准;两周及以上需报区教育体育局批准。

办理请假手续,请假条均一式两份,一份交处室留存,一份离校前交门房。返校后及时在处室、门房办理销假手续。

教职工临时外出(零星假),半天以内,口头向年级组长请假,在门房履行外出登记、返校销假手续。

第五条 相关规定:

一、病假:须持医院诊断建议书(住院证明),填写请假条按程序审批后方可休假。需续假时必须再次履行请假手续。小病大养或以休病假为名从事其它活动的,由处室主任、主管校长给予批评教育,拒不改正的按程序报区局按旷工处理。见习期间休病假超过两个月的,其见习期相应延长。

二、事假:本人要事先申明请假理由,填写请假条按程序审批

并将工作安排好后,方可离开工作岗位。事假期满,仍不能按时回到工作岗位的,要及时与处室领导联系,说明理由,经同意后可适当延长假期。回到工作岗位后及时补办请假手续。无正当理由逾期不归者,按旷工论处。

三、婚假:上班期间享受3天婚假;

四、请产假:需持医院相关证明。女职工产假为四个半月,即135天,其中含晚婚晚育假、剖腹产假、多胎儿假、独生子女假,产前休假15天;给予男教职工妻子生产3天护理假,护理假待遇参照产假执行;产假(护理假)连续计算,假期不扣除。哺乳期(小孩一周岁以内)女教职工每天上下午各享有1小时哺乳时间。

五、探亲假:教职工一般应利用寒暑假期探亲,其它时间不准许请探亲假。探亲假是指在我校工作满一年以上的正式教职工(不含见习期人员、临时聘用人员)探望居住、工作在本省以外的父母、配偶所享受的休假。已婚教职工探望父母、配偶的往返路费,每四年报销一次,按区教体局有关规定执行。

六、请丧假:直系亲属或者配偶双亲为3天(路程假、其他亲属按事假对待,且含休息日)。

七、学校同意因公外出开会、出差、参加各种学习、培训或学校派出做其他工作的假别,按程序履行请假手续,安排好工作后离开岗位,完成后按时返校,正常出勤对待。

第六条 各种假期的待遇及相关规定:

一、法定的婚假、丧假、产假不扣发出勤奖和基础性绩效工资。工作量奖(课时津贴)按实际考核计发。

二、各类病、事假累计:

缺勤5天以内,每天扣发本人当月工作量奖(课时津贴)的2%;

缺勤6—10天,每天扣发本人当月工作量奖(课时津贴)的3%;

缺勤11—15天,每天扣发本人当月工作量奖(课时津贴)的4%;

缺勤16—20天,每天扣发本人当月工作量奖(课时津贴)的4.5%;

缺勤21天(含)以上,全月免奖。

零星假累计月超8小时,扣发本人当月工作量奖(课时津贴)的1%。

连续缺勤一个月以上,除免发当月奖励性绩效工资外,并按校办字【2009】24号文件规定,扣发当月基础性绩效工资。

缺勤满一个月,扣发第一个月基础性绩效工资30%;

缺勤满两个月,扣发第二个月基础性绩效工资50%;

缺勤满三个月,扣发第三个月基础性绩效工资70%;

缺勤满四个月,扣发一个学期全部基础性绩效工资。

三、全学年各类假期累计15天以上在岗位聘用中不能进入相应等级最高档;累计30天以上只能进入岗位聘用最低档。

第三章 考勤制度

第七条 各处室要严肃认真执行请销假制度、考勤制度。年级组长每日考勤,月末汇总报教导处考勤员(指定一名干事负责),处室主任审核备案,于每学期末将考勤表(分月统计,A4纸打印,主任、主管校长签字)报学校考勤员(会计室),建立学校考勤台账。各处室在报送考勤表时,要附带报送各类休假人员的请假审批表及相关证明材料。

第八条 各处室要客观、如实填报考勤,不得瞒报、少报、不报。一旦发现在考勤中弄虚作假,学校将严肃处理,扣发相关人员工作量奖。

第九条 学校实行坐班制、上下班翻牌考勤制度。全体教职工都要按规定执行,每天翻牌四次,上下午上下班各翻牌一次。必须是本人亲自翻牌,不得代翻、忘翻(请假和外出人员由门房考勤员负责注明详细情况)。校报编辑部将门房考勤情况及学校集会考勤情况等每月汇总一次,反馈各处室,处室主任与部门考勤记录情况对照审核。

第四章 其它规定

第十条 迟到、早退处理意见:

在学校正常上班期间及集会(升旗、师生大会、学校重大集会等由校报编辑部考勤;教研组会、年级组会、班主任会、考务会由教导处考勤)没有按时到会或者提前离开,按迟到或早退论;未履行请假手续不参加学校上述活动,记为旷工半天。月迟到、早退3次或旷工半天记缺勤一天。

第十一条 各类假期遇寒暑假、公休日、法定假日均不顺延。

第十二条 本规定自2011年2月新学期起实施,学校原有关请假考勤制度与本规定不符的以本规定为准。

第十三条 本规定由校办室负责解释。

2011年1月10